助理劳动关系协调员(三级)章节练习(2020.05.11)
来源：考试资料网
参考答案：
人员配置的原理①、要素有用原理②、能位对应原理③、互补增值原理④、动态适应原理⑤、弹性冗余原理
参考答案：
劳动合同履行应当遵循的原则有：
（1）亲自履行原则
（2）实际履行原则
（3）全曲履行原则
（4）协作履行原则
参考答案：改进飞鹰公司的招聘应从以下几个方面入手：
首先需要做工作分析，确定所需岗位的具体任职资格和条件，而且，要考虑到... 参考答案：
统计分析方法：集中量数分析、离中量数分析、相关与回归分析
理论分析方法：比较分析法、因果分析法、结构功能分析法。