助理劳动关系协调员(三级)章节练习(2020.05.11)

来源：考试资料网

1 雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）日内向对方书面提出意向书。

2 对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是（）

3.判断题狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人。（）

4 “同工同酬”是指（）。

5.问答题开展工资集体协商的有什么技巧？

参考答案：1、以诚取信：以坦诚、真诚取得对方的信任；
2、重点突破：以求实现协商的重点目标为意图；
3、分工合...

6 《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。

7 有效沟通的基础是（）。

8 判断用人单位的经济效益情况，可以使用（）方法。

9.问答题厂务公开制度主要内容有哪些？

参考答案：1、企业重大决策问题；
2、企业生产经营管理方面的重要问题；
3、涉及职工切身利益方面的问题；

10 劳动规章制度评估方法主要包括（）