助理劳动关系协调员(三级)章节练习(2020.05.13)

来源：考试资料网

1.判断题如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认患有精神病，可视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。（）

2 （）都可以成为劳动法律关系的客体。

3 用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指（）。

4.问答题劳动关系的主体包括哪些方面？

参考答案：劳动关系的主体包括财产关系（即是经济关系）和人身关系（即是行政隶属关系）。

5 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行（）原则。

6 依据劳动合同法，老李应该从公司获得经济补偿金多少元？（）

7.问答题简述名义工资与实际工资的涵义以及最低工资水平的测定方法？

参考答案：名义工资：又称货币工资，以货币量表的工资水平。
实际工资：是职工通过货币工资，能够实际购买到的生活消费品和服务...

8.问答题简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方法。

参考答案：（一）基于经济效益的评价：
1、综合经济效益评价法；
2、经济效益指标体系法；
3、绩效审...

9 下列属于非全日制用工的优点的是（）。

10 《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（）。