助理人力资源管理师(三级)章节练习(2020.05.22)

来源：考试资料网

1 补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）

2 一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法。

3 在企业外部聘请培训师的优点包括()。

4.问答题进行面试提问时，应注意以下几个问题？

参考答案：1、尽量避免提出引导性的问题。目的是不让应聘者了解你的倾向、观点和想法，以免应聘者为迎合你而掩盖他真实的想法。

5 工作说明书的内容主要包括（）

6.问答题简述企业薪酬管理制度的种类。

参考答案：（1）工资制度。工资制度是薪酬制度中最基本的制度，它关系着员工的切身利益，也是吸引优秀人才的重要方面。工资就计量的形式而...

7 工资总额的确定方法有（）

8 职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

9 在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。

10 古典组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是（）