A.劳动法的体系 B.劳动法的渊源 C.劳动法的原则 D.劳动法的内容
A.财产保险和企业年金保险 B.教育保险和人寿保险 C.社会保险和休假制度 D.失业保险和教育资助保险
A.3～5 B.1～5 C.1～3 D.2～5
A.准确原则 B.真实原则 C.及时原则 D.客观原则
A.录用人数以及达到规定录用率所需要的人员 B.招聘费用预算 C.招聘的截止日期 D.人员录用后的绩效考核方案 E.招聘工作时间表
A.定义续效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化
A.摩擦性失业 B.结构 C.增长差距性失业 D.周期性失业 E.季节性失业
A.绩效提升 B.绩效总结 C.绩效考核 D.绩效反馈
A.行为观察法 B.行为锚定等级评价法 C.关键事件法 D.直接指标法 E.目标管理法
A.劳动力供给量 B.劳动力供给率 C.劳动力需求量 D.劳动力需求率
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