劳动经济学章节练习(2020.06.07)

来源：考试资料网

1 劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）

2.问答题普通培训和特殊培训的经济含义是什么？应怎样安排他们的成本和收益？

参考答案：普通培训：培训所获得的技能对多个雇主同样有用。这类培训可以提高员工的基础技能和素质，提高边际劳动生产率。但是，由于技能的...

3 关于劳动边际产品，说法错误的是（）

4 需求的概念应用于劳动力市场时必须进行修正是反映了这样的事实（）

5.名词解释人力资本投资

通过增加人的知识和技能的存量来影响未来货币和物质收入的活动

6 以下哪项不是工作搜寻模型的含义（）

7 静态市场中处于相对稳定或静止状态的是（）。

8 参照同行进行评级的功绩薪酬（merit-pay）计划（）

9.问答题试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好

参考答案：从雇员的角度来说，采用计件工资制度使雇员要承担一定的风险，因为任何一个人一生中总是有时精神好，效率高，有时候消沉而疲倦；...

10 从人类发展的历史来看，劳动时间的变化呈现出什么趋势（）