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[多项选择题]
集体合同变更与解除的条件有()
[多项选择题]
劳动者违反用人单位规章制度,公司合法解除合同的情形是()
[单项选择题]
苏某是某公司的高级软件管理顾问,达到退休年龄后,公司又为其连续缴纳了2年的社会保险。关于苏某达到退休年龄后的2年中与公司的用工关系,说法正确的是()
[单项选择题]
女职工纪某体检时确认怀孕,后未经请假外出旅游。公司以纪某连续旷工超过10天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案,说法正确的是()
[单项选择题]
对劳动合同无效的处理,错误的是()
[单项选择题]
用人单位对拒绝单位为其缴纳社保员工的处理,符合相关法律规定的是()
[单项选择题]
赵某与久盛物业公司于2018年4月签订了为期3年的劳动合同,双方约定社会保险费随工资发放,赵某放弃缴纳社会保险费。2019年5月,赵某以久盛物业公司未依法缴纳社会保险费为由,提出解除劳动合同并主张经济补偿。关于本案,说法正确的是()
[多项选择题]
关于劳动保障监察的说法,正确的有()
[单项选择题]
某公司有一员工无过错,因为岗位超编需要辞退,公司的正确做法是()
[单项选择题]
根据《职业病防治法》的规定,患职业病职工享受的待遇中不包括()
[多项选择题]
可以实行缩短工作时间的人员有()
[单项选择题]
关于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间,不符合法律规定的是()
[单项选择题]
我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是()
[单项选择题]
关于病假的说法,错误的是()
[单项选择题]
用人单位与依法领取退休金人员建立的用工关系是()
[单项选择题]
按照《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以申请先予执行,下列有关说法正确的是()
[单项选择题]
关于我国安全生产法的表述,错误的是()
[多项选择题]
关于早期工时立法特点的表述,正确的是()
[单项选择题]
华天劳务派遣公司将王某派遣至凯达公司工作,在凯达公司按劳务派遣协议向华天公司支付所有费用后,华天劳务派遺公司从王某的月工资中扣减了200元。关于本案,说法错误的是()
[单项选择题]
关于女职工生育津贴,说法正确的是()
[多项选择题]
关于生育保险的说法,正确的是()
[多项选择题]
我国工会组织的形式有()
[单项选择题]
关于我国劳动争议解决机制的表述,错误的是()
[单项选择题]
用人单位以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同的,不用支付任何经济补偿金。仲裁过程中,下列事项不属于用人单位举证负担的是()
[单项选择题]
不属于劳动保障监察基本原则的是()
[单项选择题]
用人单位无需支付劳动者经济补偿的情形是()
[单项选择题]
关于最低工资的表述,错误的是()
[单项选择题]
关于集体合同与劳动合同关系的表述,正确的是()
[单项选择题]
用人单位在没有明确告知劳动者的情况下单方降薪,并按照降薪后的标准发放超过1个月的工资,劳动者以不知情或者不同意为由请求用人单位补足工资差额。对此案例的说法,错误的是()
[单项选择题]
应当由用人单位支付的因工伤发生的费用是()
[多项选择题]
当代西方市场经济国家劳动法的特点是()
[多项选择题]
劳动者主张未订立劳动合同二倍工资差额,应予支持的情形是()
[多项选择题]
依据《劳动合同法》的相关规定,用人单位享有单方调岗权的情形是()
[多项选择题]
某金融机构招用人员过程中不符合就业促进法规定的行为是()
[单项选择题]
关于工资基准与工资集体协商、工资自决关系的表述,错误的是()
[单项选择题]
经济补偿按劳动者在本*单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其中月工资标准是()
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