06090人员素质测评理论与方法问答题每日一练(2020.06.09)

来源：考试资料网
1.问答题论述胜任力模型的结构及其适用。
参考答案：（1）层级式胜任力模型。收集数据，找出某个职位的关键胜任力特征，然后对每一胜任力特征的相对重要程度进行排序，并确定每一个...
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2.问答题简述胜任力模型信度检验的主要方法
参考答案：

（1）归类一致性及编码信度系数
（2）相关系数
（3）概化理论

3.问答题简述人员素质测评的基本原则。
参考答案：1）主观与客观相结合原则
2）静态与动态相结合原则
3）分项与综合相结合的原则
4）自陈与投射相结合的原则
4.问答题试述笔迹测验的应用。
参考答案：笔迹测验已经进入人员素质测评领域。应注意的问题。
1）有些非心理学背景的笔迹测验家将笔迹测验当做占星术之类的神...
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5.问答题请简述完善履历分析技术的相关措施。
参考答案：（1）规范分析人员；
（2）规范履历分析的程序；
（3）规范数据资料和进行档案管理；
（4...
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