多项选择题超过基本医疗保险制度最高限额的医疗费用,主要通过()渠道解决 。
A.工伤后的医疗保险
B.企业补充医疗保险
C.意外伤害保险
D.大病医疗费用补助
E.商业医疗保险
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1.多项选择题减轻员工的工作压力的方法主要有()。
A.重新设计工作
B.明确工作期望
C.提高薪酬水平
D.帮助员工解决个人生活方面的问题
E.对员工进行培训
2.多项选择题企业年金的特点包括()。
A.计划由企业与职工协商制定
B.费用一般由企业和职工共同负担
C.经办方式较为灵活
D.基金实行长期积累和市场化运营
E.政府不承担直接责任
3.单项选择题我国的养老保险实行()相结合的方法,并且根据不同的经济组织实现不同的养老保险制度。
A.国家、社会、个人
B.企业支付与个人支付
C.社会与企业
D.国家统筹与个人帐户
4.单项选择题职业安全卫生作为对人力资源进行养护的,是属于()的内容。
A.社会保险口
B.自然保护
C.自然保护与社会保障
D.社会保护
5.单项选择题医疗保险通常是由()建立基金制度,强制实施,我国的保险费用由用人单位和个人共同缴纳。
A.个人
B.国家
C.用人单位
D.个人、集体、国家三方共同
6.单项选择题失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间长短不同,享受失业保险的上限分别为()个月、()个月和()个月。
A.6,12,24
B.12,18,24
C.3,6,12
D.6,12,18
7.单项选择题人力资源自然保护的对象,是社会经济活动中的()。
A.各种劳动者
B.蓝领人员
C.白领人员
D.正式职工
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对于因不胜任工作的员工,企业应该先考评员工业绩,确认员工是否不胜任工作,对其进行培训或调岗,然后进行再次考评,若再次考评后仍然证明员工无法胜任工作的,则解除劳动合同。
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