根据《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，该如...

单项选择题根据《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，该如何处理。（）

A.因工作需要，员工无条件同意
B.员工可以要求补休年假及经济补偿
C.经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，应当按照该职工日工资收入的3倍支付年休假工资
D.由用人单位直接安排职工不休年休假

1.单项选择题根据《职工带薪年休假条例》规定，国家法定休假日、休息日是否计入年休假的假期。（）

A.只有法定休假日计入年休假
B.只有法定休息日计入年休假
C.二者都计入年休假
D.二者都不计入年休假

2.单项选择题根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满20年的，年休假为多少天。（）

A.3
B.5
C.10
D.15

3.单项选择题根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为多少天。（）

A.3
B.5
C.10
D.15

4.单项选择题根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为多少天？（）

A.3
B.5
C.10
D.15

5.单项选择题我国目前月计薪天数为（）天。

A.21
B.21.75
C.22
D.23

6.单项选择题在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的几倍支付劳动者工资。（）

A.1.5倍
B.2倍
C.2.5倍
D.3倍

7.单项选择题在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的几倍支付劳动者工资。（）

A.1.5倍
B.2倍
C.2.5倍
D.3倍

8.单项选择题在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的几倍支付劳动者工资（）。

A.1.5倍
B.2倍
C.2.5倍
D.3倍

9.多项选择题关于女职工生育享受产假，下列说法正确的是（）。

A.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，各地区可增加或延长产假天数
B.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
C.难产的，应增加产假15天
D.产前可以休产假15天

10.单项选择题依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工出现哪些情况降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（）

A.怀孕、生育、哺乳
B.结婚、生育、哺乳
C.怀孕、生育、经期
D.结婚、生育、经期