A.劳动过程中
B.签订劳动合同后
C.签订集体合同后
D.签订劳务合同后
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.评估计划的拟定
B.评估者和评估机构的选定
C.评估计划的修订
D.评估报告的撰写
A.遵纪守法
B.保护环境
C.保护消费者权益
D.保护劳工的基本权利和人权
A.协议方案是否合理
B.实施行动是否得力
C.是否取得了预期的效果
D.实施时机是否合适
A.宏观
B.微观
C.局部
D.整体
A.民主集中制
B.民主协调制
C.民主选举制
D.民主投票制
A.主席团成员
B.工人
C.技术人员
D.管理人员
A.民主集中制
B.民主协调制
C.民主选举制
D.民主投票制
A.信息沟通机制
B.咨询参谋机制
C.监督机制
D.财政协助机制
A.发布落实决议通知
B.通过职工代表落实职代会决议
C.对决议目标进行分解,以行政会议的方式进行落实
D.在信息公开栏发布落实决议通知
A.集体谈判
B.工人委员会制
C.员工董事、监事制
D.职工代表大会
最新试题
下列不属于劳动保障监察员实施监察时应当遵守的义务的是()。
劳动争议仲裁文书的制作要求包括()。
下列关于试用期的适用说法正确的是()。
以下符合集体劳动关系内容的选项是()。
下列关于用人单位违法解除或终止劳动合同的法律责任说法正确的是()。
下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的措施的是()。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,下列处理方式符合法律规定的是()。
劳动争议诉讼救济的情形包括()。
下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是()。
当企业劳动规章规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定,劳动者请求优先适用合同约定时,()。