劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括（）。

多项选择题劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括（）。

A.协议方案是否合理
B.实施行动是否得力
C.是否取得了预期的效果
D.实施时机是否合适

1.多项选择题自“企业社会责任”这一概念产生以来，对其内涵的讨论就随之开始。总体而言，学者们主要从（）角度对企业社会责任的内涵进行讨论。

A.宏观
B.微观
C.局部
D.整体

2.单项选择题（）是职工代表大会的组织原则，也是职工代表大会的局部制度，它是职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证。

A.民主集中制
B.民主协调制
C.民主选举制
D.民主投票制

3.单项选择题职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议。其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部。（）必须是本届职工代表大会的正式代表，其人数可根据职工代表人数多少决定。

A.主席团成员
B.工人
C.技术人员
D.管理人员

4.单项选择题（）是职工代表大会的组织原则，也是职工代表大会的基本制度，它是职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证。

A.民主集中制
B.民主协调制
C.民主选举制
D.民主投票制

5.单项选择题职工董事、职工监事制度的工作机制不包括（）。

A.信息沟通机制
B.咨询参谋机制
C.监督机制
D.财政协助机制

6.多项选择题职工代表大会决议的主要落实途径包括（）。

A.发布落实决议通知
B.通过职工代表落实职代会决议
C.对决议目标进行分解，以行政会议的方式进行落实
D.在信息公开栏发布落实决议通知

7.多项选择题国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。

A.集体谈判
B.工人委员会制
C.员工董事、监事制
D.职工代表大会

8.单项选择题危机管理指（）通过危机的事前控制、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机所带来的损害的一系列过程。

A.组织
B.企业
C.用人单位
D.事业单位

9.单项选择题尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的。这体现了危机管理的（）。

A.可预防性
B.灵活性
C.开放性
D.系统性

10.单项选择题通过危机的事前控制、事中处理与事后恢复，最大限制地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为（）。

A.危机管理
B.危机干预
C.劳资冲突管理
D.民主管理