试分析人力资源的特点。

问答题试分析人力资源的特点。

1.判断题各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的1%。

2.判断题职工在上下班途中受到本人主要责任的机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。

3.判断题工伤保险实行过错责任原则。

4.单项选择题按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满（）年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

A.5年
B.10年
C.15年
D.20年

5.判断题会员不足20人的单位可以单独建立基层工会委员会。

6.判断题在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本*单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的负有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过五年。

7.判断题《工会法》规定，所有企业，包括外商投资企业、私营企业等均按职工工资总额的2%向工会拨缴经费。

8.判断题反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁决定、谁举证”的原则。

9.判断题反映隶属性关系的争议事项，遵循“谁主张、谁举证”的原则。

10.多项选择题通过调解的形式处理劳动争议的程序是（）。

A.申请
B.受理
C.调查
D.调解
E.制作调解协议书