问答题企业基础管理工作的概念是什么?
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1.多项选择题现场管理的内容包括()。
A.定置管理
B.工艺纪律
C.QC小组活动
D.文明生产
E.安全生产
2.多项选择题岗位任职资格培训的特点是()。
A.培养范围的广泛性
B.培训对象的低层次性
C.培训内容的定向性
D.培训方式的灵活 性
E.培训要求的统一性
3.多项选择题信息管理工作有如下一些要求()。
A.信息收集制度化
B.信息形式标准化
C.信息传递快速化
D.信息内容重点系统化
E.信息处理自动化
4.多项选择题企业的劳动定额应包括()。
A.工时定额
B.产量定额
C.人员定额
D.设备定额
E.看管定额
5.多项选择题考察规章制度有效性的指标为()。
A.规章制度制定率
B.规章制度准确率
C.规章制度贯彻率
D.规章制度认知率
E.规章制度执行率
6.多项选择题企业基础管理工作包括以下特点()。
A.先行型
B.低层性
C.器官性
D.相关性
E.适应性
7.单项选择题废品损失定额属于()。
A.生产定额
B.质量工作定额
C.期间费用定额
D.期量
8.单项选择题生产批量属于()。
A.劳动定额
B.生产定额
C.设备定额
D.物资定额
9.单项选择题在企业规章制度体系中数量最多的应是()。
A.领导制度
B.工作制度
C.责任制度
D.例外制度
最新试题
某糖业公司,原先只经营榨糖业务,后来增加了经营种植甘蔗和制作糖果业务,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
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超Y理论持有的人性假说观是()。
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孙子兵法中,上兵即上乘的用兵之法手段指的是()。
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计划是指为实现既定目标()。
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量本利分析法是通过考察()、成本和利润的关系以及盈亏变化的规律来为决策提供依据的方法。
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