领导者在选拔人才的时候要做到坚持组织考核与群众评议相结合，必须（）

多项选择题领导者在选拔人才的时候要做到坚持组织考核与群众评议相结合，必须（）

A.要敢于打破只对干部进行组织考察的做法
B.让广大干部及其他方面的人才能接受群众监督，抵制选才用人的不正之风
C.群众评议要有组织的进行
D.要十分注意群众的意见
E.要反对脱离组织随意对人才乱说一气的无政府主义

1.多项选择题《资治通鉴》记载了子思向卫国国君慎公推荐苟变为“干城之将”的故事，子思说：“好的统治者在选拔人才时，就像木匠挑选木材一样，取其所长，弃其所短。正因如此，合抱粗的大树干，即使有数尺是朽木，好的木匠也不会弃之不用”。这个故事说明（）

A.选人不能仅看其某一方面
B.选人不能仅看其一时一事
C.选人要看其主流方面
D.选人要看其发展变化的趋势

2.多项选择题关于追随者与领导者的关系，下列说法正确的是（）

A.追随者与领导者在人格上是平等关系
B.追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系
C.追随者与领导者是一种伙伴关系
D.追随者与领导者是一种交易关系
E.追随者与领导者在人格上是不平等关系

3.多项选择题关于领导与管理的联系，下列说法正确的是（）

A.管理是从领导中分化出来的；
B.领导活动与管理活动在现实的生活中，具有较强的复合性和相容性；
C.管理中包含着领导，一个成功的管理者缺乏鼓动和引导能力，也就不会成功。
D.一个人在从事领导工作的时候，同时也在从事管理工作；
E.领导中包含着管理，尤其是在结构维度上展开的领导行为

4.多项选择题开好会议，准备工作非常重要，它是关系会议能否成功，能否取得预期效果的大问题。在会议的准备阶段主要做哪些工作（）

A.要确定好会议的主题
B.确定会议形式，参会人员，拟定讨论的方案等
C.会议上所需文件的打印
D.做好宣传方面的准备
E.发会议通知，布置会场

5.多项选择题对于能干的员工，领导者在激励的时候必须要注意（）

A.要对其工作及时给予肯定，使其再接再厉
B.要帮助其修订好个人发展计划，明确努力方向，避免盲目性
C.不要随便许愿，如答应或者给予物质奖励等
D.应以正确的人生观、价值观加以引导，使其真正成为其他同事的榜样
E.应该尊重其人格，满足他所有的愿望

6.多项选择题领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合，这要求领导者（）

A.不仅要考察人才的过去，特别要注意他目前的工作情况和表现
B.在考察人才时，对历史的考察主要起参照作用
C.决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现
D.领导者应该将考察的重点放在考察历史上，参考现在的表现
E.一个人现在是从过去发展而来，领导者的考察重点应该放在现实上，参照历史

7.多项选择题领导者授权也应注意的细节问题，主要包括（）

A.决定什么事要授权出去
B.说明清楚你要的结果
C.清楚界定下属的责任
D.沟通下属的职责
E.设定时程，订定后续时间表

8.多项选择题领导者在决策中值得注意的问题是（）

A.要审时度势，善于利用机遇
B.要不仅实事求是，还要恰如其分
C.要善于利用冲突，不要追求轻易的“一致”
D.要有自我否定的批判意识，要善于充分发挥外脑的作用。
E.要善于评价

9.多项选择题协调的分类很多，主要包括（）

A.事务协调
B.政策协调
C.计划协调
D.战略协调
E.决策协调

10.多项选择题尊重员工是一种很好的激励方法，领导者要学会尊重员工，必须（）

A.对员工充分信任
B.要以平等诚实的态度对待员工提出的要求
C.要注意听取员工的建议
D.对员工提出的建议要认真分析，尽量采纳
E.应该在规定的职权范围内给员工充分自主权，不要过多的干涉员工的具体工作