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A.岗类
B.岗群
C.岗系
D.岗级
E.岗等
A.其他地区比地区对劳动者所捉出的技能水平要求越高
B.迁移的心理成本越高
C.其他地区比地区的就业机会越多
D.从地区向其他地区迁移的直接成本越低
E.其他地区的劳动力供给超出劳动力需求的程度越高
A.正强化
B.负强化
C.直接激励
D.间接激励
E.内激励
A.近期效应问题
B.评分模式问题
C.考核者的偏见问题
D.晕轮效应问题
E.考核标准变化不定问题
A.人员培训
B.人员激励
C.人员规划
D.绩效考核
E.人员甄选
A.管理功能
B.激励功能
C.学习功能
D.导向功能
E.监控功能
A.员工为了完成公司的重要工作主动加班,而不管这种加班是否有额外的报酬
B.组织资助员工进行培训和发展
C.员工努力提高其自身的技能,从而提高其工作效率
D.在组织监管松弛的情况下,员工晚些上班或者早一点下班来照顾个人的利益
A.具有开放性
B.具有灵活性和相对稳定性
C.具有竞争性
D.具有强制性
E.具有规范性
最新试题
冲突与合作是员工关系中的一对矛盾,在员工关系系统运行中会轮换出现。
员工培训可以外包。
招聘的主要措施包括()。
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方法分析主要是确定本职位需要完成的任务。
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