A.工作任务
B.工作环境
C.工作职能
D.工作责任与权限
E.工作关系
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A.工作名称分析
B.工作描述分析
C.工作任职者的必备条件分析
D.工作环境分析
E.工作信息来源的分析
A.考虑工作分析所要达到的目标
B.考虑所分析职位的不同特点
C.考虑任职者的能力
D.考虑实际条件的限制
E.考虑实际环境的限制
A.大类
B.中类
C.小类
D.细类
E.特大类
A.准备阶段
B.计划阶段
C.实施阶段
D.结果形成阶段
E.应用反馈阶段
A.参考文献
B.书面资料
C.任职者的报告
D.相关工作人员的报告
E.直接的观察
A.工作分析专家
B.工作任职者
C.任职者的上级主管
D.工作分析小组
E.工作分析者
A.与有关人员进行良好沟通
B.分析工作信息
C.制定具体的工作分析实施计划
D.实际收集和整理工作信息
A.大类层次
B.中类层次
C.小类层次
D.细类
A.大类层次
B.中类层次
C.小类层次
D.细类
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C.小类层次
D.细类
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影响组织设计的一般环境对组织经营目标的实现没有直接影响。
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