A.费洛姆
B.莱文泽尔
C.爱德华·桑代克
D.赫兹伯格
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A.正式解释
B.劳动法律
C.地方性劳动法
D.劳动规章
E.国务院劳动行政法规
A.6个月
B.3个月
C.1个月
D.15天
A.20天
B.15天
C.10天
D.5天
A.职业学校
B.学院和大学
C.失业人员
D.退休人员
A.方式方法机动灵活
B.可以深入地了解到被调查者的实际意见
C.不受时间地点的限制
D.所花费的人力、物力、财力比较小
E.收集到的资料信息比较快,量也比较大
A.主页招聘
B.聊天发掘人才
C.网上招聘
D.校园招聘
A.工作职责
B.工作环境
C.工作权限
D.工作中晋升
A.知识
B.经验阅历
C.技能熟练程度
D.工作质量
A.培训计划
B.培训准备
C.培训调查
D.培训效果反馈
A.非正式组织
B.个人
C.民间团体
D.企业集团
E.企业
最新试题
团队有效性由绩效、成员满意度、团队学习以及()构成。
企业人力资源管理信息的种类是指在企业生产经营过程中涉及人力资源规划、人员招聘配置、员工培训与开发、绩效管理、()以及劳动关系管理等一系列人力资源管理活动中各种相关信息的总称。
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