A.劳动者退休
B.劳动合同约定的终止条件出现
C.定期劳动合同到期
D.劳动关系主体一方消灭
E.以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.传达公司的价值观
B.让应聘者明确期望
C.让应聘者对未来工作有心理准备
D.使应聘者感到公司是真诚的
A.合同期限
B.工作内容
C.试用期限
D.劳动纪律
E.保密事项
A.基层集体合同
B.单位集体合同
C.行业集体合同
D.地区集体合同
E.国家集体合同
A.费洛姆
B.莱文泽尔
C.爱德华·桑代克
D.赫兹伯格
A.正式解释
B.劳动法律
C.地方性劳动法
D.劳动规章
E.国务院劳动行政法规
A.6个月
B.3个月
C.1个月
D.15天
A.20天
B.15天
C.10天
D.5天
A.职业学校
B.学院和大学
C.失业人员
D.退休人员
A.方式方法机动灵活
B.可以深入地了解到被调查者的实际意见
C.不受时间地点的限制
D.所花费的人力、物力、财力比较小
E.收集到的资料信息比较快,量也比较大
A.主页招聘
B.聊天发掘人才
C.网上招聘
D.校园招聘
最新试题
创造良好的学习型组织环境增加培训的()
制度公休时间是指法定的()和节假日。
如果在()过程能做到员工对工作满意,愿意为企业工作,而企业对员工的技能、知识、经验满意,则企业必然会收到高额、快速的回报。
绩效信息的采集与记录中,人力资源部门应注意什么?()
岗前培训使新员工不仅了解(),而且了解企业,了解企业的价值观和发展目标。
背景调查通常是企业对应聘人员的情况进行了解和验证。
绩效工资制是根据员工业绩来确定员工工作报酬的一种制度。
失业保险不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后,只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。
旅游者到处旅游能夜导致旅游业的收入增加,这是属于社会收益中的哪一种类型?()
背景调查应从企业实际的情况出发,应当如何选择?()