企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜...

单项选择题企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（）。

A.员工挑选
B.员工筛选
C.员工招聘
D.员工聘用

1.单项选择题由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是（）。

A.主管人员评定法
B.配对比较法
C.升等考试法
D.评价中心法
E.不确定

2.单项选择题（）是世界各国工人的社会保障体系比较完整的福利国家的典型。在西方国家素有“福利国家的橱窗”、“第三条道路的楷模”之誉。

A.英国
B.美国
C.瑞士
D.瑞典

3.单项选择题借助传统的“考卷”来考核企业员工对基础理论、专业技术和文化知识掌握的程度，按卷面成绩来评定高低的考评方法是（）。

A.民意测验法
B.考试评分法
C.排序法
D.两两排序法

4.单项选择题职位调查方案所包括的第一个内容是（）。

A.确定调查表格和填写说明
B.确定调查项目
C.明确调查目的
D.确定调查时间、地点和方法

5.单项选择题各部门经理级人员的降职由（）核定。

A.人事部门负责人
B.董事长
C.董事会
D.总经理

6.单项选择题以下哪一部法律规定过关于劳动保护方面的内容（）。

A.婚姻法
B.民法
C.刑法
D.宪法

7.单项选择题职位评价的中心是（）。

A.“事”
B.“人”
C.员工
D.员工能力

8.单项选择题社会保障通过收入补偿、支出补偿，以及互助互济方式，使受到创伤的社会机体和个人机体得以恢复并重新投入运行。这体现了社会保障的（）功能。

A.自动调节功能
B.调节功能
C.稳定功能
D.恢复与发展功能

9.单项选择题在我国传统的计划经济体制下，劳动关系最明显的特点是（）。

A.带有一定的市场经济特点
B.带有一定的计划经济特点
C.带有浓厚的行政化色彩
D.不确定

10.单项选择题在考评中，以本人的职位说明书和工作计划的具体要求作为考评标准，即按同一尺度去衡量相同职位上的人的方法是（）。

A.相对考评
B.综合考评
C.绝对考评
D.能力考评