单项选择题“SWOT”中，分析外部条件的部分是（）
A.SW
B.WO
C.优势机会
D.机会与威胁
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1.单项选择题绩效沟通中强调的是（）
A.谈话方式
B.公布方式
C.指导方式
D.问答方式
2.单项选择题快速反馈规则的第二步是（）
A.描述员工行为
B.解释反应原因
C.我觉得……
D.我想象的是……
3.单项选择题致力于绩效改进和员工开发的目标的绩效环节是（）
A.计划
B.评价
C.反馈
D.考评
4.单项选择题制定工作标准的前提是进行准确的（）
A.岗位描述
B.岗位设计
C.岗位优化
D.岗位开发
5.单项选择题下列关于访谈法的观点正确的是（）
A.以结构式访谈为主
B.以非结构式访谈为主
C.只可用封闭式访谈
D.开放式访谈结果容易分析
6.单项选择题影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为（）
A.工作胜任力
B.工作表现力
C.组织管理力
D.工作控制力
7.单项选择题管理者实施奖惩的基本依据主要是（）
A.员工绩效评估结果
B.员工工作态度
C.管理者与员工的关系
D.员工的背景
8.单项选择题下列不是360度实施中的障碍的是（）
A.文化观念的冲突
B.下属惧怕权威的心态
C.利益冲突
D.害怕同事同级评估心理
9.单项选择题一个工作岗位的关键工作领域通常是（）
A.不少于7个
B.3个或7个
C.不超过7个
D.不超过3个
10.单项选择题主要用于非激励性的报酬决策的标准是（）
A.合格标准
B.卓越标准
C.超常标准
D.一般标准
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指标实施过程中第三方有以下心理反应（）
题型：多项选择题
个人绩效奖励计划包括（）和可变计件工资计划。
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薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。
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下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用（）
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他人心理调控的方法有（）
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下列哪些属于评估管理机构的主要职责（）
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一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分（）
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