上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（）。

上市公司可以采用的股权激励模式有（）。

作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。

长期绩效奖励计划有（）。

我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（）。

股票期权赠予时机是（）。

职位评价的方法主要有（）。

个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售，以获取行权价与市场价的差价带来的利润，这种股票期权的执行方式是（）。

员工持股计划中，对股本进行设计时需要考虑的因素有（）。

股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于（）。