单项选择题员工福利设计的外部影响因素是（）
A.企业文化的不同
B.员工福利偏好的差异
C.工资的控制
D.企业的支付能力
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1.单项选择题在职的企业员工必须按工资的一定比例定期缴纳社会保险费，同时企业也必须向社会保险机构缴纳一定的养老保险费。此种养老模式属于（）
A.国家统筹的养老模式
B.强制储蓄的养老模式
C.投保自助的养老模式
D.社会统筹与个人账户相结合的养老模式
2.单项选择题国家不向劳动者本人征收任何养老保险费，养老保险的全部资金来自于国家财政拨款，在劳动者在年老丧失劳动能力之后，均可享受国家法定的社会保险待遇，此种养老模式为（）
A.国家统筹的养老模式
B.社会统筹的养老模式
C.自我保障的养老模式
D.投保资助的养老模式
3.单项选择题关于福利的实施对企业的作用描述不正确的一项是（）
A.能够吸引和留住人才
B.有助于营造和谐的企业文化
C.有利于增强员工的忠诚度
D.增加企业成本支出
4.单项选择题嘉乐公司每年定期组织员工集体旅游，并且为员工提供室内篮球、排球、健身房等娱乐设施和健康项目，嘉乐公司实施的员工福利具有的特点是（）
A.均等性
B.补偿性
C.集体性
D.针对性
5.单项选择题对与员工福利的特点表述不正确的是（）
A.补偿性；均等性；集体性
B.补偿性；均富性；灵活性
C.均等性；集体性；补充性
D.多样性；均等性；人性化
6.单项选择题我国实行一周（）小时工作制
A.48小时
B.40小时
C.52小时
D.42小时
7.单项选择题下列法定社会保险中，保险费用需要有企业承担，个人不缴纳保险费的险种是（）
A.失业保险和生育保险
B.工伤保险和生育保险
C.失业保险和工伤保险
D.生育保险和失业保险
8.单项选择题
失业保险对象的资格确定须具备的条件是（）
①处于劳动年龄阶段②自愿失业③缴纳保险费达到一定的期限④具有劳动能力⑤具有就业愿望
A.①②③④⑤
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③⑤
9.问答题营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。
10.问答题简述专业技术人员的薪酬结构模式。
