关于福利的实施对企业的作用描述不正确的一项是（）

单项选择题关于福利的实施对企业的作用描述不正确的一项是（）

A.能够吸引和留住人才
B.有助于营造和谐的企业文化
C.有利于增强员工的忠诚度
D.增加企业成本支出

1.单项选择题嘉乐公司每年定期组织员工集体旅游，并且为员工提供室内篮球、排球、健身房等娱乐设施和健康项目，嘉乐公司实施的员工福利具有的特点是（）

A.均等性
B.补偿性
C.集体性
D.针对性

2.单项选择题对与员工福利的特点表述不正确的是（）

A.补偿性；均等性；集体性
B.补偿性；均富性；灵活性
C.均等性；集体性；补充性
D.多样性；均等性；人性化

3.单项选择题我国实行一周（）小时工作制

A.48小时
B.40小时
C.52小时
D.42小时

4.单项选择题下列法定社会保险中，保险费用需要有企业承担，个人不缴纳保险费的险种是（）

A.失业保险和生育保险
B.工伤保险和生育保险
C.失业保险和工伤保险
D.生育保险和失业保险

5.单项选择题 失业保险对象的资格确定须具备的条件是（）
①处于劳动年龄阶段②自愿失业③缴纳保险费达到一定的期限④具有劳动能力⑤具有就业愿望

A.①②③④⑤
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③⑤

6.问答题营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。

（1）与战略相匹配原则
（2）促进销售人员角色转变的原则
（3）报酬形式以激励薪酬为主的原则
（4）差异化原则

7.问答题简述专业技术人员的薪酬结构模式。

（1）单一化高新模式（2）较高薪酬加奖金模式（3）较高薪酬加科技成果提成模式（（5）薪酬+股权激励模式

8.问答题简述年薪制的确定原则。

（1）效率激励原则（2）科学评价原则（3）激励约束对称原则（4）适度兼顾公平原则

9.问答题与其他报酬形式相比，经营者年薪制在功能上具有哪些特点？

（1）激励性
（2）约束性
（3）共存性
（4）公平性与效率性
（5）制度性与规范性

10.填空题计件薪酬可分为（）和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。