判断题“食色性也”，这句话说的是就是心理动力论中的自我。
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3.判断题工作投入是指员工工作起来有激情。
4.判断题工作投入是指员工在工作上投入了金钱。
5.多项选择题在以下情绪中，属于二级情绪的有（）
A、喜悦
B、同情
C、耻辱
D、尊敬
6.多项选择题直觉—思考型（NT型）的人格适合从事以下哪些职位？（）
A、管理者
B、歌星
C、程序员
D、物理学家
7.多项选择题从工作家庭边界理论出发，关于如何从个体层面采取适当的措施，协调公务员的家庭生活与职业工作之间的关系，下列说法正确的是（）
A、调节区域边界，增加边界的渗透性、灵活性
B、边界维持者与跨越者经常沟通
C、增加交流与中心参与
D、明确自己的角色定位
8.多项选择题紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决？（）
A、回避
B、合作
C、妥协
D、迁就
9.多项选择题挫折可以产生和引起一系列不同的内郁的压抑形式，包括以下哪些（）
A、攻击
B、倒退
C、冷漠
D、幻想
10.多项选择题公务员心理健康的二维理论框架中的“做事”维度，是根据我国儒家的“正心，修身，齐家，治国，平天下”传统思想中的哪些内容提出的？（）
A、正心
B、修身
C、齐家
D、治国
最新试题
（）是通过改变某些容易产生压力感的个性因素，从而减缓压力。
题型：单项选择题
人面临压力的反应不包含（）。
题型：单项选择题
环境因素不包括（）。
题型：单项选择题
神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力，从而产生精神活动能力的减弱。
题型：判断题
OAP项目扩大了范围，把服务对象扩展到（）.项目增多，内容也更加丰富。
题型：单项选择题
员工援助计划在组织层面的意义包括（）。
题型：多项选择题
即使面对不喜欢的工作也会毫无怨言地承担，体现了员工的（）
题型：单项选择题
弹性工作制的特点是（）。
题型：多项选择题
不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡，并进一步恶化为消极怠工、破坏财物，偷窃和攻击他人等反生产行为。
题型：判断题
行为症状包括（）。
题型：多项选择题