判断题从心理动力论的角度分析,“君子爱财,取之有道”这句话说明了超我很好地协调了本我和自我的关系。
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1.判断题工作投入是指员工工作起来有激情。
2.判断题工作投入是指员工在工作上投入了金钱。
3.多项选择题在以下情绪中,属于二级情绪的有()
A、喜悦
B、同情
C、耻辱
D、尊敬
4.多项选择题直觉—思考型(NT型)的人格适合从事以下哪些职位?()
A、管理者
B、歌星
C、程序员
D、物理学家
5.多项选择题从工作家庭边界理论出发,关于如何从个体层面采取适当的措施,协调公务员的家庭生活与职业工作之间的关系,下列说法正确的是()
A、调节区域边界,增加边界的渗透性、灵活性
B、边界维持者与跨越者经常沟通
C、增加交流与中心参与
D、明确自己的角色定位
6.多项选择题紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决?()
A、回避
B、合作
C、妥协
D、迁就
7.多项选择题挫折可以产生和引起一系列不同的内郁的压抑形式,包括以下哪些()
A、攻击
B、倒退
C、冷漠
D、幻想
8.多项选择题公务员心理健康的二维理论框架中的“做事”维度,是根据我国儒家的“正心,修身,齐家,治国,平天下”传统思想中的哪些内容提出的?()
A、正心
B、修身
C、齐家
D、治国
9.多项选择题睡眠障碍主要分为()
A、失眠
B、睡眠紊乱
C、嗜睡
D、异态睡眠
10.多项选择题直觉—情感型(NF型)的人格适合从事以下哪些职位?()
A、管理者
B、心理学家
C、程序员
D、文学家
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员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括()。
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改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的()。
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想要树立成功的榜样就要学会()
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组织内有许多因素能引起压力感产生,比如()等都会给员工带来压力。
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员工援助计划问题诊断阶段的方法包括()。
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不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡,并进一步恶化为消极怠工、破坏财物,偷窃和攻击他人等反生产行为。
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员工援助计划的操作流程的实施包括()。
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神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力,从而产生精神活动能力的减弱。
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在心理学提升自信中,对头脑中已有的表象进行加工改造,创造成新形象的过程被称为()
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工作压力也有积极的作用,适度的压力水平可以使人()。
题型:多项选择题