A.实际操作人员
B.专业技术人员
C.中层以上的管理人员
D.一线生产人员
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.季节性失业
D.周期性失业
A.就业人口
B.失业人口
C.非劳动力
D.准就业人口
A.个人歧视
B.统计性歧视
C.员工歧视
D.雇主歧视
A.技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别
B.在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别
C.补偿性工资差别是因不同工资岗位对知识技能水平要求不同而产生的
D.劳动者通常只关心工资水平,不关心工资差别
A.同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
B.同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
C.同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现
D.同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
A.收入政策
B.人力政策
C.财政政策
D.货币政策
A.供大于求
B.供小于求
C.供求均衡状态
D.供大于求或供小于求
A.经济活动人口是指就业人口
B.经济活动人口包括勤工俭学的在读大学生
C.经济活动人口不包括老年就业人口
D.经济活动人口是就业人口和失业人口之和
A.绩效工资
B.效率工资
C.计件工资
D.计时工资
A.外部劳动市场
B.内部劳动市场
C.优等劳动市场
D.次等劳动市场
最新试题
老洪可选择的工作分析实施主体是()。
评价中心技术主要用于考查求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的()。
下列选项中,属于法定用人单位的是()
招聘广告主要指用来公布招聘信息的,要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。
梅奥教授带领他的团队提出的人际关系理论标志着西方人力资源管理进入()阶段。
小罗在一家健身房当健身教练,该健身房的员工手册要求员工“必须穿工装上班,违反者会受到相应的处罚”。某天,小罗的两件工装裤都洗了没干,而天气又很炎热,小罗就穿了一条九分裤来上班,被该健身房以违反纪律为由解除劳动关系。下列选项中,说法正确的是()
心理学家阿希研究从众行为时做了一项著名的实验,实验中的主要任务是()。
以下哪项不是招聘评估的内容()
按照相关人格理论,老王的人格类型更倾向于()。
下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是()