评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()。

单项选择题评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()。

A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估

1.单项选择题案例研讨法适用的培训对象是()旨在提高培训对象的决策能力。

A.实际操作人员
B.专业技术人员
C.中层以上的管理人员
D.一线生产人员

2.单项选择题受2008年以来的世界经济危机影响，中国出现对外贸易萎缩，出口加工型企业面临经营困境，不得不大量裁员，由此引起的失业现象称为()。

A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.季节性失业
D.周期性失业

3.单项选择题根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于()。

A.就业人口
B.失业人口
C.非劳动力
D.准就业人口

4.单项选择题企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。

A.个人歧视
B.统计性歧视
C.员工歧视
D.雇主歧视

5.单项选择题关于工资差别的说法，正确的是()。

A.技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别
B.在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别
C.补偿性工资差别是因不同工资岗位对知识技能水平要求不同而产生的
D.劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别

6.单项选择题关于同工同酬的说法正确的是（）。

A.同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
B.同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
C.同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现
D.同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资

7.单项选择题主要通过法定准备金制度，贴现率以及公开市场业务来影响总需求水平，从对就业产生影响的经济政策是()。

A.收入政策
B.人力政策
C.财政政策
D.货币政策

8.单项选择题如果政府确定的最低工作水平超过劳动市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是()。

A.供大于求
B.供小于求
C.供求均衡状态
D.供大于求或供小于求

9.单项选择题关于经济活动人口的说法，正确的的是()。

A.经济活动人口是指就业人口
B.经济活动人口包括勤工俭学的在读大学生
C.经济活动人口不包括老年就业人口
D.经济活动人口是就业人口和失业人口之和

10.单项选择题在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为()。

A.绩效工资
B.效率工资
C.计件工资
D.计时工资