A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性
B.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性
C.MPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性
D.MPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性
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A.人格特质
B.动机/需要
C.社会角色
D.知识、技能
A.分散型
B.集中型
C.混合型
D.独立型
A.工效学原理
B.人际关系理论
C.科学管理原理
D.工作特征模型理论
A.主观判断法
B.比率分析法
C.时间序列分析法
D.回归分析法
A.他们往往心存感激，激情高效地去工作
B.他们的归属感一般会下降
C.他们可能会为未来担忧
D.他们可能会有负罪感
A.从零开始，建立全新的人力资源战略
B.大量而快速地裁员
C.对不同企业的人力资源体系进行合并
D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
A.稀缺性
B.可模仿性
C.可替代性
D.稳定性
A.学院型
B.棒球队型
C.俱乐部型
D.堡垒型
A.规范化程度
B.专业化程度
C.集权化程度
D.分工化程度
A.简单/静态
B.复杂/静态
C.简单/动态
D.复杂/动态
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下列关于绩效评价技术中的量表法的说法，正确的是（）
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是（）。
下列关于人力资源外包与离岸经营的说法，错误的是（）。
劳动合同到期，小张离开建筑公司后，可以享受的工伤保险待遇有（）。
智力测试是用于测量（）的测试。
小张伤口出现感染，需要延长停工留薪期时，应（）。
下列关于小张享受一次性伤残补助金的说法，正确的是（）
“除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险”，这是采取（）及相应的人力资源战略。
“完善特殊工时制度，加强对企业实行特殊工时制度的审批管理”，是发展和谐劳动关系主要任务中（）的内容。
下列关于履历分析的说法，错误的是（）。