A.路径-目标理论
B.魅力型领导理论
C.改变型领导理论
D.权变理论
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A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
A.交易型领导者
B.改变型领导者
C.魅力型领导者
D.特质型领导者
A.忽视了下属的需要
B.没有区分原因和结果
C.忽视了情境因素
D.没有指明各种特质之间的相对重要性
A.身强力壮
B.勇于冒险
C.聪明但不过分聪明
D.外向有支配欲
A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导
B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导
C.不可能只因为拥有某些特质就能够成为领导
D.只因为拥有某些特质就是领导
A.指导式领导
B.支持型领导
C.成就取向式领导
D.参与式领导
A.指导式领导
B.支持型领导
C.成就取向式领导
D.参与式领导
A.对领导者的高度忠诚和信心
B.高于期望的绩效
C.尊敬和信任
D.提升自己的个人积极性
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
最新试题
关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是()。
生命周期理论认为,影响领导者风格选择的一个重要因素是()。
认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型是()
小张发现,他的领导在做决策时收集尽可能多的信息,与尽可能多的人进行讨论,而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于()。
属于费德勒权变理论中的情景性因素的有()
在决策过程中存在投入增加现象,也即人们坚持错误决策的倾向。下列可能会导致投入增加现象的因素包括()。
影响决策风格的维度有()。
关于领导者技能的说法,错误的是()。
根据费德勒的权变押论,不属于情景性因素的维度是()。
俄亥俄大学研究得出的领导行为维度包括()。