A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
B.雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
C.雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
D.雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
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B.对于扩展的附加责任保险，可以在该责任保险基本费率的基础上按一定比例增加费率，统一计算保险赞
C.从事危险工作的雇员与从事一般工作的雇员的费率应该公平，取同一值
D.在签订保险单时，保险费是根据被保险人估计的保险期间的工资总额计算的预付保险费交纳的
A.职业经历
B.职业性质
C.工作时间
D.雇员兴趣
A.雇员
B.公司
C.雇主
D.政府
A.有关法律
B.雇佣合同的要求
C.保险条款
D.保险双方当事人协商
A.部分
B.限额
C.无限额
D.全额
A.法律
B.保单
C.行业
D.国家
A.最高赔偿限额
B.平均赔偿限额
C.最低赔偿限额
D.赔偿金额表中规定的百分比赔付
A.过失责任归责原则
B.疏忽责任归责原则
C.严格责任归责原则
D.故意责任归责原则
A.职业病
B.意外事故
C.职业病以外的疾病
D.职业病及意外事故
A.雇员忠诚保险
B.雇员信用保险
C.雇员保证保险
D.附加第三者责任保险
最新试题
（）是指各种专业技术人员因工作上疏忽或过失造成他们的当事人或其他人的人身伤害或财产损失，依法应当由提供服务的专业技术人员承担的经济赔偿责任。
关于公众责任险中的被保险人下列说法不正确的是（）。
根据与财产保险的关系分类，责任保险的主要种类包括（）。
保险人为了节省费用，对一些索赔金额不大、责任比较明确的案件一般与受害人（）解决。
（）是责任保险最常见的分类方法，也是责任保险经营管理的基本依据。
雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额（包括奖金、伙食补助等各种津贴、加班费等）、工作地址、职业性质以及（）来确定。
由于雇员从事（）的危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就很不相同。
（）又称第三者责任、公共责任或综合责任，是指公民、企事业单位、机关、团体因自身的疏忽或过失等侵权行为，致使他人的人身或财产受到损害而依法承担的经济赔偿责任。
下列不属于职业责任险的除外责任的是（）。
下列不属于产品责任保险除外责任的是（）。