A.雇主的选择
B.国家安排
C.劳动力市场
D.双向选择
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A.包含社会优抚安置
B.以社会保险为手段达到保障的目的
C.目的是为保障老年人的基本生活需求
D.法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用
A.福利费
B.财产租赁和转让所得
C.偶然所得
D.特许权使用费所得
A.是一种补偿性的劳动报酬
B.具有单一性
C.具有多样性
D.具有较大的灵活性
A.128元
B.140元
C.160元
D.260元
A.养老保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.医疗保险
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.减少企业人工成本
B.肯定员工对企业的贡献
C.增强企业产品的竞争力
D.谋求员工与企业共同发展
A.计件工资
B.符合国务院规定的发明创造奖
C.津贴补贴
D.加班加点工资
A.收入
B.奖励
C.报酬
D.福利
A.绩效计划
B.绩效考评
C.绩效沟通
D.绩效诊断
最新试题
在条件允许的情况下,招聘需求信息应()向社会公众发布,这样有利于缩短招聘进程,而且有利于使更多的人获取信息,使应聘人数增加。
团队有效性由绩效、成员满意度、团队学习以及()构成。
脱产培训分为()大类。
间接成本分为()个方面。
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
采集培训成本信息用于()不同小组员工的培训资金分配情况。
背景调查通常是企业对应聘人员的情况进行了解和验证。
企业人力资源管理信息的种类是指在企业生产经营过程中涉及人力资源规划、人员招聘配置、员工培训与开发、绩效管理、()以及劳动关系管理等一系列人力资源管理活动中各种相关信息的总称。
绩效工资制是根据员工业绩来确定员工工作报酬的一种制度。
旅游者到处旅游能夜导致旅游业的收入增加,这是属于社会收益中的哪一种类型?()