A.德国
B.日本
C.美国
D.意大利
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A.甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行
B.甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成
C.最终的录用决策应当由人力资源部门做出
D.甄选包括两方面的工作,一是评价应聘者的知识、技能和个性;二是预测应聘者未来在组织的绩效
A.直线经理
B.职能经理
C.培训与开发专家和培训师
D.过去接受过培训开发的人员
A.标准福利计划
B.核心福利计划
C.附加福利计划
D.混合匹配福利计划
A.自我概念
B.社会角色
C.技能
D.动机
A.劳动行为
B.自然人、法人和其他组织
C.劳动权利
D.劳动义务
A.企业年金属于强制性保险计划
B.政府对企业年金不承担直接责任
C.企业年金有较强的激励性
D.企业年金可通过资本市场进行管理和运营
A.学习评估
B.工作行为评估
C.结果评估
D.投资收益评估
A.向后弯曲的劳动力供给曲线
B.向上倾斜的劳动力供给曲线
C.垂直形状的劳动力供给曲线
D.水平形状的劳动力供给曲线
A.社会保险内容
B.社会保险法律事实
C.社会保险金
D.社会保险法律规定
A.适用新的规定
B.适用旧的规定
C.适用上位法的规定
D.适用特别法的规定
最新试题
小张所受事故伤害应当认定为工伤,理由包括()。
下列选项中,不属于调整劳动关系基本原则的是()
下列关于年薪制的说法,错误的是()。
对于采取外部成长战略的企业来说,最重要的人力资源任务是()
根据《职业分类大典》,关于社会生产服务和生活服务人员的说法,正确的是()。
小张伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应()。
劳动合同到期,小张离开建筑公司后,可以享受的工伤保险待遇有()。
下列关于差异化战略的绩效管理策略的说法,正确的是()。
下列选项中,被称为劳动关系系统运行核心规则的是()。
在企业与劳动者就工资进行谈判的过程中,决定企业能够支付的最高工资水平的因素有()。