劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如()。

多项选择题劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如()。

A.加班加点
B.工作班制
C.劳动工具
D.健康检查
E.伤亡事故处理制度

1.多项选择题以下关于企业民主管理的说法正确的是()。

A.参与形式多种多样
B.参与的对象是企业内部管理事务
C.雇员作为企业管理人员执行管理职务
D.雇员以被管理者的身份参与企业管理
E.通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现

2.多项选择题我国现行的社会保障体系包括()。

A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.社会优抚安置
E.国企下岗职工再就业

3.多项选择题常用的薪酬调查方式有()。

A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.委托中介机构调查
D.访谈调查
E.采集社会公开信息

4.多项选择题目前流行的人员素质理论包括()。

A.冰山模型
B.洋葱模型
C.大海模型
D.大树模型
E.橘子模型

5.多项选择题无领导小组讨论的优点包括()。

A.具有生动的人际互动效应
B.题目的质量影响测评的质量
C.讨论过程真实、易于评价
D.被评价者难以掩饰自己特点
E.对评价者和评价标准的要求较高

6.多项选择题在企业外部聘请培训师的优点包括()。

A.选择范围较大
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.易于控制培训
E.易于营造气氛

7.多项选择题()属于组合工资结构。

A.岗位技能工资
B.能力资格工资
C.岗位效益工资
D.技术等级工资
E.薪点工资

8.多项选择题()的情况下，企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

A.员工升学
B.员工死亡
C.员工参军
D.员工失业
E.新就业单位没有实行企业年金制度

9.多项选择题以下不属于培训前效果评估的作用的是()。

A.保证培训效果测定的科学性
B.保证培训需求确认的科学性
C.保证培训活动按照计划进行
D.确保计划与实际需求合理衔接
E.找出不足，发现新培训需要

10.多项选择题管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括()。

A.训练周密
B.增强了主动性
C.针对性好
D.学员能全力以赴学习
E.较有深度