单项选择题()指特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成其组织目标的成员能力的总和。
A.资源
B.资本
C.人力资源
D.人力资本
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.判断题人力资源具有时效性,无法储存。
2.判断题面试的适用性较高,但效用较低。
3.判断题工会是每个企业必须成立的。
7.判断题薪酬调查是调查竞争对手的工资水平。
8.判断题员工培训可以外包。
10.多项选择题招聘的主要措施包括()。
A.内部招聘
B.外部招聘
C.中介招聘
D.现场招聘
E.网络招聘
最新试题
绩效计划阶段仅需要领导者进行多方位的分析。
题型:判断题
人员招募即通过各种人员素质测评技术,识别符合组织任职资格要求人员的过程。
题型:判断题
企业要求员工上班期间穿着西装属于制度文化。
题型:判断题
平衡计分卡从财务、客户、学习与成长、外部环境四个层面对公司战略进行衡量。
题型:判断题
人力资源需求预测的管理层预测法主要适用于长期预测。
题型:判断题
企业的招聘的费用可能包括()。
题型:多项选择题
人力资源管理不仅要严格执行法律规定,同时还必须重视伦理道德问题。
题型:判断题
冲突与合作是员工关系中的一对矛盾,在员工关系系统运行中会轮换出现。
题型:判断题
招聘的主要措施包括()。
题型:多项选择题
在行为科学时代,人力资源管理强调针对不同的情况要采取不同的管理方式,实施不同的管理措施。
题型:判断题