下列不属于非正式协商的优点是（）。

单项选择题下列不属于非正式协商的优点是（）。

A.形式多样、灵活
B.沟通及时
C.容易拉近劳企双方的距离
D.可以讨论不易公开的观点

1.判断题用人单位依法享有用工管理自主权，有权单方决定规章制度内容。

2.判断题劳动合同的约定和用人单位依法制定的规章制度不一致时，应适用规章制度规定。

3.单项选择题建立和完善（），是用人单位的权利，也是用人单位的义务。

A.劳动保护措施
B.业务培训体系
C.员工申诉渠道
D.劳动规章制度

4.单项选择题用人单位制定的规章制度中，下列规定合法合理的是（）。

A.劳动者当月旷工三天的，可以扣发劳动者当月工资
B.劳动者连续旷工达3天以上的，可以解除其劳动合同
C.劳动者当天迟到超过十五分钟的，视作旷工一天
D.劳动者当天早退超过十五分钟的，视作旷工一天

5.判断题进行集体协商应当遵循倾斜保护劳动者的原则。

6.单项选择题下列（）不是集体合同的效力体现。

A.时间效力
B.人员效力
C.空间效力
D.法律效力

7.单项选择题集体协商程序的第一步是（）。

A.产生集体协商代表
B.提出协商要约
C.做好协商准备
D.正式协商

8.单项选择题下列关于集体协商的说法错误的是（）。

A.集体协商应是指用人单位与职工方就签订集体合同以及其他与劳动关系有关的制度进行平等协商的行为
B.集体协商应采取协商会议的形式
C.用人单位应当依法建立集体协商制度
D.所有用人单位必须建立集体协商制度

9.判断题劳动合同解除文书的类型与劳动合同解除的情形没有直接的对应关系。

10.判断题劳动合同的变更时对劳动合同所约定的权利和义务的完善和发展。