A.明确能力的来源
B.明确所需激励的能力
C.给能力分类分级
D.给能力定价
E.进行职位分析
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A.市场
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E.能力
A.领先型策略
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A.频度分析
B.趋中趋势分析
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E.以上皆不是
A.绩效加薪
B.员工持股计划
C.股票期权
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A.非工作时间付薪
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