A.培训内容
B.培训需求分析
C.培训地点
D.培训时间
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A.外来从业人员的有关政策
B.建设行业文明施工
C.开设或组织农民工参加高层次的学历培训
D.安全生产有关常识
A.两层分离
B.两层结合
C.层层分割
D.层层结合
A.理论与实践相结合的原则
B.培训与提高相结合的原则
C.公平与公开的原则
D.人员培训和企业战略文化相适应
A.全员性
B.全方位性
C.全程性
D.以上均是
A.对培训需求调查信息进行归类、整理
B.对培训需求进行分析、总结
C.撰写培训需求分析报告
D.整理培训需求的动机和愿望
A.确定培训需求调查的内容
B.选择合适的培训需求调查方法
C.收集被培训者的相关资料
D.确定培训需求调查工作的目标、计划
A.收集被培训者的相关资料
B.收集被培训者的简历背景档案
C.培训档案的内容记载
D.制定培训需求调查计划
A.工作岗位层次分析
B.企业层次分析
C.在职员工培训需求分析
D.培训需求的阶段分析
A.培训内容
B.培训需求分析
C.培训地点
D.培训时间
A.确定劳务队伍的施工内容
B.合理调剂工程所需劳务队伍
C.规范劳务队伍的日常劳务管理工作
D.确定施工作业人员引进渠道
最新试题
劳动合同的()是劳动合同的核心部分,双方当事人必须认真对待。
劳务分包合同不同于专业分包合同,其重要条款有()。
实名制管理的重点是()。
下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是()。
调解委员会调解劳务纠纷的期限为()。
普通混凝土按照用途分类包括()。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
与工艺特点无关的工作中断所占有的时间,属于必须消耗的时间。
生产经营单位管理人员的工资属于()
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。