多项选择题

美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor   Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy   theory)。弗罗姆认为,员工的动机依赖于三个关键变量()

A、员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性
B、绩效与报酬之间的关系
C、工报酬是否对员工有价值
D、员工认为获得机会的可能性


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2.单项选择题根据马斯洛需要层次理论,可得如下结论()

A.对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响
B.越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越小
C.高级需要是从内部使人得到满足,而低级需要则主要是从外部使人得到满足
D.层次越高的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大

3.多项选择题激励理论可分为两大类:内容理论和过程理论。下列理论中属于过程理论的是()。

A、赫兹伯格——保健—激励的双因素理论
B、弗鲁姆——选择的期望理论
C、亚当斯——基于个体比较的公平理论
D、斯金纳——与学习有关的强化理论

9.单项选择题比较需求层次理论和双因素理论,需求层次理论提出的五种需求中,属于保健因素的是()

A、生理和自尊的需要
B、生理、安全和自我实现的需要
C、生理、安全和社交的需要
D、安全和自我实现的需要

10.单项选择题需求层次理论是由哪位学者提出的()

A、梅奥
B、赫茨伯格
C、马斯洛
D、泰罗