判断题企业拖欠劳动者工资,劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决,也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。
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简述劳动规章制度制定的依据。
题型:问答题
所有用人单位应当为()的员工缴纳养老保险费。
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()可以对集体合同的履行情况进行监督与检查。
题型:多项选择题
当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时,所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的,人民法院应()。
题型:多项选择题
根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。
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企业劳动争议调解委员会主任由()担任。
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在劳动争议调解过程中,实现有效沟通应当注意的有()。
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进行工资集体协商,需要综合考虑的因素有()。
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按照《劳动合同法》规定,()等行业可以订立区域性行业性集体合同。
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关于摩擦性失业,说法正确的有()。
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