A、10%
B、15%
C、20%
D、30%
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A.1年
B.半年
C.2年
D.3年
A、劳动者经考核证明不能胜任工作,用人单位调整其工作岗位
B、企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整,与员工协商变更劳动合同
C、女职工怀孕,用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,用人单位要求变更劳动合同
A.不予支持
B.予以支持
C.驳回超诉
D.裁定重新仲裁
A、1125
B、950
C、1200
D、1050
A、劳权
B、平等
C、利益相关学说
D、人权
A、全国人大
B、劳动行政部门
C、全国工商联
D、中国企联
A、您家订了几份劳动关系期刊?
B、您是否赞成民主选举厂长?
C、您及家人自2000年以来的总收入递增比例是多少?
D、您认为实行厂务公开制度的条件是什么?
A、只与本人本单位工作年限有关
B、只与本人实际工作年限有关
C、与本人年龄有关
D、与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
A、小时工资制
B、日工资制
C、周工资制
D、提成工资制
A、10日
B、15日
C、20日
D、5日
最新试题
劳企协商中非正式协商的优点有()
企业的基本特征表现为()个方面。
对企业劳动规章制度影响最大的是企业的()等。
员工申诉的受理要点主要包括以下几个方面的内容()
劳动合同解除文书的送达为()
与集体协商密切相关的内部资料中人力资源情况主要包括()
企业制定劳动标准的方式有()
与民事合同不同,劳动合同中()约定终止条件,也就是说劳动合同的终止,只能是法律规定的情形导致的。
企业形象战略的内容主要有()等。
收集劳动标准的途径包括查询()和报纸、杂志以及通过网络查找。