单项选择题以下()不属于我国的劳动关系调整模式。
A、法律调整
B、用人单位内部的调整
C、劳动者个人与用人单位之间的调整
D、劳动者自行调整
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1.单项选择题非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以()作为工作时间单位确立劳动关系的形式。
A、小时
B、周
C、月
D、双方协商的时间单位
2.单项选择题以下()属于劳动合同法调整的对象。
A、农业劳动者
B、现役军人
C、家庭保姆
D、国家机关工勤人员
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从劳动力市场运行程序角度,可以把劳动标准整理为()
题型:多项选择题
对企业劳动规章制度影响最大的是企业的()等。
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企业制定劳动标准的方式有()
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试用期的约定和执行必须符合法律的规定,包括()等。
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企业的()是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的,其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。
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员工申诉的受理要点主要包括以下几个方面的内容()
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集体协商和集体合同的关系说法正确的有()
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劳动合同解除文书的送达为()
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企业形象战略的内容主要有()等。
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下列关于劳动合同续订的方式中说法正确的是()
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