下列属于劳动报酬的是（）。

多项选择题下列属于劳动报酬的是（）。

A.劳动提成
B.劳动分红
C.住房公积金
D.奖金

1.多项选择题医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

A.因患病
B.非因工负伤
C.因工负伤
D.患职业病

2.多项选择题下列情形中属于工伤的是（）。

A.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C.在上班途中，因醉酒驾车受伤的
D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

3.多项选择题为收集单位实施劳动标准情况而开展调研时，应该注意避免的错误包括（）。

A.内部沟通
B.计划不够细致
C.调研目的不明确
D.没有认真进行准备

4.多项选择题劳动争议诉讼的程序有（）

A、起诉
B、立案
C、仲裁
D、开庭审理

5.多项选择题（）都是处理员工申诉的方法。

A、公告或者备忘录
B、建议方案
C、咨询委员会
D、态度调查

6.多项选择题企业职工代表大会行使下列职权（）

A、选举和罢免企业领导人
B、听取和审议企业领导的经营方针等工作报告
C、审查同意或者否决企业的工资调整等方案
D、审议决定职工福利基金使用方案

7.多项选择题（）是影响组织沟通的因素。

A、组织内部的沟通氛围
B、组织内部的机构设置
C、沟通者之间的信任程度
D、沟通者的态度

8.多项选择题企业劳动规章制度实施的原则有（）

A、前后统一，全面实施
B、领导重视，秘书协调
C、各司其职，协作实施
D、发动群众，抓好重点

9.多项选择题（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。

A、企业法定代表人下达指示
B、企业劳资部门准备方案
C、职工代表大会或职工大会讨论修改
D、将协商通过的规章制度公示或告知

10.多项选择题集体协商集体合同制度的基本内容有（）

A、集体协商的主体
B、集体合同的签订程序
C、企业工会的成立大会
D、劳资协商会议