多项选择题按照我国民事诉讼法的规定，劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件（）。
A.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
B.有明确的被告
C.有具体的诉讼请求和事实、理由
D.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题下列属于劳动合同终止事由的是（）。
A.劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力而办退休手续，开始或依法享受基本养老保险待遇
B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.用人单位被依法宣告破产
2.多项选择题所有用人单位应当为（）的员工缴纳养老保险费。
A.签订固定期限劳动合同
B.签订无固定期限劳动合同
C.非全日制
D.签订以完成一定工作任务为期限劳动合同
3.多项选择题下列属于劳动报酬的是（）。
A.劳动提成
B.劳动分红
C.住房公积金
D.奖金
4.多项选择题医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
A.因患病
B.非因工负伤
C.因工负伤
D.患职业病
5.多项选择题下列情形中属于工伤的是（）。
A.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C.在上班途中，因醉酒驾车受伤的
D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
6.多项选择题为收集单位实施劳动标准情况而开展调研时，应该注意避免的错误包括（）。
A.内部沟通
B.计划不够细致
C.调研目的不明确
D.没有认真进行准备
7.多项选择题劳动争议诉讼的程序有（）
A、起诉
B、立案
C、仲裁
D、开庭审理
8.多项选择题（）都是处理员工申诉的方法。
A、公告或者备忘录
B、建议方案
C、咨询委员会
D、态度调查
9.多项选择题企业职工代表大会行使下列职权（）
A、选举和罢免企业领导人
B、听取和审议企业领导的经营方针等工作报告
C、审查同意或者否决企业的工资调整等方案
D、审议决定职工福利基金使用方案
10.多项选择题（）是影响组织沟通的因素。
A、组织内部的沟通氛围
B、组织内部的机构设置
C、沟通者之间的信任程度
D、沟通者的态度
