A.创新精神
B.实践能力
C.理论水平
D.自我欣赏
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A.科学人文统一
B.素质全面发展
C.终身教育化
D.教育的公正性
A.即时性
B.生产性
C.专业性
D.操作性
A.职业教育法
B.劳动法
C.宪法
D.民法
A.为现代化服务
B.为人民服务
C.人人平等
D.为团体服务
A.职业教育
B.道德教育
C.专业教育
D.素质教育
A.学知
B.学做
C.学会共同生活
D.学会生存
A.教育终身化
B.教育法制化
C.教育民主化
D.教育国际化
A.宪法
B.劳动法
C.教育法
D.职业教育法
A.劳动法
B.职业教育法
C.宪法
D.公司法
A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则
B.企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效
C.用人单位是其制定主体
D.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
最新试题
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
职务应体现()。
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。
请简述职业培训课程与学科性课程的区别。
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。
培训评估中容易出现的问题有哪些?
从案例当中可以看出培训项目开发基础性工作应遵循哪些原则?
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。