A.客观性
B.先进性
C.准确性
D.难以操作性
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A.表层性
B.间接性
C.波动性
D.模糊性
A.间接性测验
B.模糊性测验
C.投射性测验
D.开放性测验
A.难易程度
B.题目类型
C.时间长短
D.是否标准化
A.行为测验
B.动力测验
C.职业兴趣测试
D.人格测验
A.常模
B.评分者
C.标准答案
D.平均分数
A.预测法
B.模拟分析法
C.关联法
D.收敛法
A.被测对象的差异
B.被测对象的规模
C.分半的方式
D.评分标准的统一性
A.测量的公平性
B.测量信度
C.测验试测
D.评分者信度
A.再测信度
B.复本信度
C.分半信度
D.评分者信度
A.离差
B.方差和标准差
C.平均数比值
D.级差
最新试题
开发培训项目的核心和最基础工作是()。
培训评估中容易出现的问题有哪些?
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。
从案例当中可以看出培训项目开发基础性工作应遵循哪些原则?
()是为实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?