A.可比性
B.相对性
C.参照性
D.模糊性
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A.客观性
B.先进性
C.准确性
D.难以操作性
A.表层性
B.间接性
C.波动性
D.模糊性
A.间接性测验
B.模糊性测验
C.投射性测验
D.开放性测验
A.难易程度
B.题目类型
C.时间长短
D.是否标准化
A.行为测验
B.动力测验
C.职业兴趣测试
D.人格测验
A.常模
B.评分者
C.标准答案
D.平均分数
A.预测法
B.模拟分析法
C.关联法
D.收敛法
A.被测对象的差异
B.被测对象的规模
C.分半的方式
D.评分标准的统一性
A.测量的公平性
B.测量信度
C.测验试测
D.评分者信度
A.再测信度
B.复本信度
C.分半信度
D.评分者信度
最新试题
在教材开发的辅助性工作中,要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作,将()的资料作为搜集的重点,以探索出新的职业培训之路。
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
()不属于听觉媒体教材。
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
企业培训教学辅助工作,包括培训班前期准备工作和()工作两大方面。