企业培训师选拔与使用基本要求包括（）。

多项选择题企业培训师选拔与使用基本要求包括（）。

A.加强规划，科学建设企业培训师队伍
B.严格把关，保证企业培训师质量
C.吸引有志、有为、有专长者担任
D.不拘一格选拔和使用
E.给予合理的地位，待遇

1.多项选择题所谓人际关系是指人与人间（）的状态。

A.相互信赖
B.相互交往
C.相互作用
D.相互依靠
E.相互满足

2.多项选择题岗位职位描述的基本环节包括（）。

A.确定分析对象
B.搜集有关资料
C.制定分析对象
D.对分析人员进行培训
E.制定岗位职务分析档案

3.多项选择题职业培训教材的特点有（）。

A.强调理论的系统性和完整性
B.体现职业岗位活动的特点
C.体现职业培训教学活动的特点
D.体现直观性、灵活性的特点
E.突出知识传授的目标要求

4.多项选择题岗位的可测性包括具体的（）。

A.岗位技术
B.岗位能力
C.岗位职责
D.岗位工作条件
E.收入水平

5.多项选择题所谓充分就业的内涵是（）。

A.包括所有失业者在内的充分就业
B.所有劳动力都就业
C.包括数量和质量的充分就业
D.包括非劳动人口充分就业
E.在自然失业率围之内的充分就业

6.多项选择题国有企业培养的人才，被（）等无偿占用的问题是外部性问题。

A.另一家国有企业
B.三资企业
C.外资企业
D.国内事业单位
E.私人企业

7.多项选择题社会主义和谐社会的基本含义包括（）。

A.民主法制
B.充满活力
C.诚实守信
D.安定有序
E.人与自然和谐相处

8.多项选择题职业的基本要素有（）。

A.从事职业活动所获取的报酬
B.职业名称
C.工作或劳动的对象、内容、方式及场所
D.在职业活动中形成的部门之间的人际关系
E.从事该职业事业所需要的资格和能力

9.多项选择题通过市场机制，可以解决（）等问题。

A.为谁生产
B.生产什么
C.如何生产
D.生产多少
E.销售多少

10.单项选择题职业培训教材是为（）而编写的，供教师教学和学员学习时使用的材料总和。

A.使用有价值
B.统一标准
C.实现职业培训目标
D.教学