晋升的作用包括（）。

多项选择题晋升的作用包括（）。

A.降低被晋升人员的流失率
B.有利于企业创新能力的提升
C.有助于避免企业内部的纠纷和摩擦
D.促使员工按照组织的期望提高自身素质
E.减少雇佣新员工所耗费的人力、物力和财力

1.多项选择题（）属于自愿流出。

A.退休
B.开除
C.主动辞职
D.停薪留职
E.离职创业

2.多项选择题（）不属于人员的自愿流出。

A.开除
B.停薪留职
C.裁员
D.主动辞职
E.退休

3.多项选择题企业层次的人员流动包括（）。

A.内部流动
B.流入企业
C.流出企业
D.企业之间的流动
E.行业之间的流动

4.多项选择题一般情况下，水平流动包括（）之间的流动。

A.企业
B.部门
C.行业
D.地区
E.职位层级

5.单项选择题（）是检验员工自愿流出态度最好的工具。

A.员工能力评估
B.工作绩效评价
C.工作满意度调查
D.员工流动后果分析

6.单项选择题（）是员工流动最准确的预报器。

A.员工工作满意度
B.员工流动行为倾向
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

7.单项选择题和员工主动离职率呈相关关系的是（）。

A.员工满意度
B.在企业内部的发展期望
C.员工的晋升率
D.在企业外部的发展期望

8.单项选择题（）和员工流动率成正比。

A.员工工作满意度
B.员工家庭——生活平衡感
C.工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价

9.单项选择题关于员工处罚，说法错误的是（）。

A.处罚以采取书面警告为好
B.停职是最严厉的一种处罚
C.如果员工再次违反规则，应该发出最后警告
D.所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字

10.单项选择题主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。

A.员工个人发展方面
B.员工家庭生活方面
C.企业工作条件和环境方面
D.其他影响员工流动