A.产生垄断组织
B.建立科学管理理论
C.新技术得到运用
D.企业管理权和所有权分离
E.社会责任责任改变
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A.是企业接受客户信用订单时所提出的付款要求
B.包括信用期限、折旧期限、现金折扣率
C.信用期限长短、现金折扣率的高低反映企业信用政策的松紧或促销力度的大小
D."1/10,N/45"表示客户在开出发票的第45天付款,则享受3%的优惠。
A.速动比率=流动资产/流动负债
B.产权比率=所有者权益/负债总额
C.总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额
D.已获利息倍数=息前税后利润/利息支出
A.质量目标
B.质量方针
C.质量控制
D.质量保证
A.发现市场机会
B.分析市场机会
C.选择目标市场
D.制定营销策略
A.产权制度
B.有限责任制度
C.公司制
D.政企分开
A.企业要素
B.企业资源
C.企业管理
D.企业环境
A.动力机制
B.调节机制或产销机制
C.约束机制或平衡约束机制
D.发展机制或技术进步机制
A.手工生产
B.大机器生产
C.工厂制度的建立
D.企业管理权与经营权分离
A.合法性原则
B.战略性原则
C.适时性原则
D.规模适度原则
A.初步设计
B.技术设计
C.质量设计
D.工作图设计
最新试题
企业的专业技术人员和管理人员的基本报酬采用的形式是()。
要改变我国企业员工知识技能老化的现状,在搞好教育事业的同时,应尽快建立起面向未来的()。
不同员工考评的周期可以不一样,对技术人员的考评可以以年为周期或更长,这是因为他们的()。
在员工招聘过程中,对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是()。
员工绩效考评中的可操作性原则是就考评的()而言。
员工获得的绩效工资体现的是公平原则中的()。
下列绩效考评方法中,不适于为员工的奖励分配提供依据的方法是()。
忽视考评结果的反馈是违背了绩效考评中的()原则。
劳动合同是关于双方权利和义务的书面契约,它是具有()的。
对员工在一定时期内的工作数量、质量及效率等方面进行的监定与评价是员工的()。